التصنيف · U HR
الامتثال
نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية وحماية الأجور والسعودة ونظام البيانات الوطني وقانون حماية البيانات الإماراتي — ما يجب أن يفعله نظام الموارد البشرية الخاص بك.
الامتثال
قانون العمل السعودي في الممارسة التشغيلية — إدارة ملفات WPS ومعالجة استثناءاتها، وحسابات التأمينات، وتخطيط نطاقات، ومكافآت نهاية الخدمة، وواقعيات التقويم الهجري التي تتعثر فيها المنتجات المستوردة. يترجم كل دليل لائحةً إلى سلوك النظام الدقيق الذي يلبيها، مع أدلة التدقيق مرفقة.
ما يغطيه U HR في هذا التصنيف
الأدلة في هذا التصنيف · 14 مقالة
القوى العاملة المرنة والمتعاقدة: امتثال الموارد البشرية لنماذج التوظيف المختلطة
خطر الامتثال ليس المقاولين الذين تعرفهم. بل الذين يسجلهم نظامك كمقاولين.
إقامة البيانات وفق NDMO مع U HR: دليل صاحب العمل السعودي
الامتثال لـ NDMO إلزامي لأصحاب العمل السعوديين. إليك كيف يتعامل U HR مع إقامة البيانات.
امتثال UAE PDPL لبرامج الموارد البشرية: ما يحتاجه أصحاب العمل
قانون حماية البيانات الإماراتي أصبح ساري المفعول. إليك ما يجب أن يفعله برنامج الموارد البشرية.
التقويم الهجري والميلادي في U HR: نظام تواريخ مزدوج
أصحاب العمل السعوديون يحتاجون التواريخ الهجرية والميلادية. U HR يدعم كليهما.
نظام العمل السعودي المادة 84: حساب مكافأة نهاية الخدمة في U HR
حساب مكافأة نهاية الخدمة معقد. U HR يؤتمت حساب المادة 84 مع أجر يومي دقيق.
تكامل Mudad مع U HR: تقديم ملفات WPS SIF
توليد ملفات Mudad SIF مدمج في U HR. إليك كيف يعمل التكامل من البداية للنهاية.
صيغة ملف SIF في U HR: دليل تقني لـ WPS
صيغة ملف SIF هي العمود الفقري لـ WPS. إليك كيف يولد U HR ويتحقق من ملفات SIF.
تسوية بنوك WPS في U HR
WPS ليس مجرد توليد ملفات — بل تسوية. إليك كيف يتعامل U HR مع مطابقة البنوك.
التقارير الشهرية لنطاقات مع U HR
تقارير نطاقات لا ينبغي أن تكون هرولة شهرية. U HR يتبع نسب السعودة في الوقت الفعلي.
التحضير لتدقيق وزارة الموارد البشرية مع U HR
تدقيق وزارة الموارد البشرية يتطلب سجلات موظفين كاملة وسجلات حضور وتاريخ رواتب.
ساعات العمل والعمل الإضافي في نظام العمل السعودي مع U HR
نظام العمل السعودي يحدد ساعات عمل محددة. U HR يتبعها تلقائياً، بما في ذلك رمضان.
GDPR وبيانات الموارد البشرية لأصحاب العمل في الشرق الأوسط
أصحاب العمل في الشرق الأوسط ذوي موظفي الاتحاد الأوروبي يحتاجون امتثال GDPR.
الامتثال لـ GOSI و WPS مع U HR: دليل صاحب العمل السعودي
التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور هما إطارا الامتثال السعودي اللذان يفشل فيهما HRIS الغربي. يعالجهما U HR بوصفهما مخرَجَين لمحرّك رواتب مفرد المُهيَّأ — قواعد الأرباح والاستقطاعات، ومعلومات العمل والمالية، وتوليد القسائم، وملف SIF المتوافق مع مُدّد — مع سجل تدقيق غير قابل للتعديل يطمح إليه مدقّقو وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
تقارير السعودة ونطاقات نطاقات مع U HR
نطاقات ليست نسبة سعوديين إلى أجانب خام، بل مقياس موزون — حسب فئة الوظيفة وشريحة الراتب وفئة النشاط. يُمكِّن تسلسل مؤسسات وشركات وإدارات في U HR الحساب الصحيح لكل كيان، ويحمل دليل الوظائف وزن العائلة الوظيفية، وتمنح الاتجاهات التاريخية المدقّقين ما يطلبونه.